Llevarse tanto tiempo sin actualizar es lo que tiene: que en el momento de ponerte a hacerlo tienes que decidir sobre qué tema hay que centrarse más y mejor.

En un primer momento, pensé actualizar con un título como “Amistad a 100€ ¡REBAJAS! Ahora 60€”, pero implicaba dejar por los suelos a un par de personas, especialmente una, de la que sigo creyendo (y queriendo creer) que actuó sin ninguna maldad y que las cosas se fueron un poco de madre. Sé que es jodido tirar la piedra y esconder la mano (por aquello de no explicároslo), pero mejor así.

Después de descartar aquella opción, la siguiente era hablar (sin título definido aún) sobre unos hechos ciertamente lamentables que me ocurrieron hace unos días. Pero contando con que este pequeño blog es leído por un par de cabrones que desean poco menos que mi muerte, y algunos de mis familiares más queridos, terminé pensando (con una pequeña ayudita de Seo) que mejor no airear ciertas historias que harían mella en mi reputación, si es que tengo de eso. No os preocupéis, nada especialmente grave, tampoco.

Así que hablaré del curro. Poniendo como ejemplo mi curro actual, pero generalizando sobre una situación aparentemente tan extendida y normalizada, que asusta.

Todos nos quejamos de lo nuestro, eso es evidente. Pero hay un colectivo especialmente maltratado en el entorno empresarial, y es el de los informáticos. En mi empresa, y en otras que he visto, están los mimadísimos departamentos de marketing, los de facturación, los de tal, los de paskwal… Y luego estamos los informáticos. Los tiradetes que están ahí “pa cuando no nos imprime el wor o no nos va el winsuí”.

Siempre he estado contento en mi último curro. Es el sueldo más alto que he tenido hasta ahora, hago cosas que me gustan, y aprendo cosas nuevas casi a diario. Los compañeros, menos el que echamos se fue, son la mar de competentes y se puede mantener con ellos un alto nivel de cachondeo, que es lo que, básicamente, nos desestresa.

De un tiempo a esta parte (coletillas power!), a quien corresponda en mi empresa se le ha ido la pinza. Se niegan a invertir en tecnología (que es en lo que se basa mi empresa, básicamente, en la tecnología); se niegan a ofrecer contratos dignos (fui el último que entró y que tiene algo medio qué); han erradicado las posibilidades de promocionar, y para terminar, cuando alguien se deja “querer” por otra empresa, hacen las jugosas contraofertas de subir el sueldo la nada despreciable cantidad de CERO EUROS. Básicamente: “¿te vas? pos adiós”.

Y no tendría mucha mayor trascendencia si se hiciera lo lógico: contratar a otra persona. Pero no. Se deja su sitio vacío durante meses, esperando a que Marketing contrate a un chavalito nuevo, muy alto, muy guapo y con unos ojos muy azules para que a las niñas del departamento se les haga el c*** agüilla, para que llegue la directora de Botijos y nos diga muy amablemente (en contra de lo que nos tiene acostumbrados) “Oish, perdona, ¿por qué no te cambias de mesa y dejas esta libre? Es que se incorpora una persona nueva y no hay sitio”. Yo contesto “¬¬ se supone que este sitio es para el nuevo de Sistemas que tiene que venir”. A lo que ella contesta “Hombre, si es temporal, osea, no es pasiempre” y de fondo escucho a Nelson con su característico “HA HA!”.

Creo que ya os hablé del compañero de Soporte que quiso pasar a Sistemas y no le dejaron. Bueno, le dejaron, pero cobrando lo mismo que cobraba en Soporte, bastante menos que lo que se cobra(¿ba?) en Sistemas. Y claro, con otra oferta de trabajo en la mano, dijo aquello de “Efectivamennnnnnnnte y NO”. Y se piró. Y uno menos.

Ahora, quedamos tres en Sistemas. Seis o siete en Comunicaciones/Voz, y en Desarrollo deben ser como “casi 300″. En Desarrollo hubo movida hace poco, y uno de los desarrollistas más antiguo ha sido víctima de un mobbing brutal por parte del jefe de su departamento, con erótico resultado un flagrante despido como último estadio del conflicto. Espero desde lo más profundo de mi inexistente alma (los informáticos la vendemos para encontrar un curro de más de mil euros) que le meta tal puro a la empresa que los directivos tengan que llevarse la moqueta a su casa para arroparse.

Y decía que en Sistemas estamos tres. Tres personas, manteniendo una lamentable granja de servidores (se llama así en términos técnicos) de dos centros en Madrid, dos en Vigo, uno en Gijón, dos en Chile y otro en Bogotá. Y cuando digo “servidores”, digo [correo | ficheros | backups | tarificaciones | grabaciones | faxeos | mailings | controladores de dominio | centralitas de telefonía | y un infinito ETC]. Elevad eso a la enésima potencia y esparcidlo por el mundo como si fueran las bolas del dragón. Y os aseguro que absolutamente nada de todo eso funciona con normalidad.

Y somos tres personas.

Y a la vez que llevamos todos esos servidores, con los problemas que dan (¿os dije que hasta hace poco el controlador de dominio principal de la empresa era un Pentium III con 256 Mb de RAM y también era servidor de ficheros, de DNS y DHCP?), llevamos p’alante un total de 11 proyectos y subiendo. Tres personas. Tres.

¡AH, NO!

Me acaba de llamar un compañero. Le han hecho una oferta en otra empresa. Seis mil euros más. Obviamente se va, porque la contraoferta ha sido nuevamente tan jugosa (/irony) como para ni siquiera pensárselo. El “pos vale” que os decía antes. Y es un tío de los que controla, de los que resuelven. De los tres que estamos, probablemente el más técnico y el más máquina en cuanto a servidores.

Así que cuando vuelva de mis minivacaciones, me encontraré con que somos DOS personas en Sistemas. Bueno, no, UNA persona. Porque cuando yo vuelva, el último compañero que queda se va de vacaciones.

Así que nada… estoy en un trabajo sin posibilidades de mejoras laborales ni económicas, en el que se tiende a NADA y donde se facturaron el pasado año 70M€. ¿Me voy a estresar? No. A ver si cuando todo reviente se dan cuenta de lo que están haciendo. Me consta que hay ofertas de trabajo publicadas, pero quieren perfil de experto por lo que cuesta un kilo de berenjenas en la feria de mi pueblo. Ntch.

Que nos hundimos.

Como el Titanic.

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